Diversity, Impact & Purpose.

Ihre Herausforderung (die meist eine Chance ist).

→ Neben dem Mindset soll auch das SoulSet ihrer Mitarbeiter stimmen?
→ Sie wollen kein Werbe BlaBla, gar Greenwashing, sondern einen strategisch
     funktionsfähigen Purpose?

Unsere Lösung.

→ Ein Strategy Ergänzungsmodul, dass ihr Unternehmen auf die nächste Stufe hebt
     und Sie im War for Talents brillieren lässt.

„You cannot fulfill a purpose; it’s like a guiding star on the horizon — forever pursued but never reached. Yet although purpose itself does not change, it does inspire change. The very fact that purpose can never be fully realized means that an organization can never stop stimulating change and progress“.

-David Packard, founder of Hewlett-Packard

Diversity umfasst nicht nur die Vielfalt in ihren Mitarbeitenden, sondern auch bei Geschäftsmodellen oder Kundenlösungen. Diversity zahlt auch positive auf Ökosysteme ein und wird positiv in die Resilienz einbezogen.

Impact beschreibt neben den ökonomischen Auswirkungen ihres Geschäfts und den nicht-negativen Auswirkungen im Sinne der Sustainability oder der Environmental-Social-Governance (ESG) die positiven Auswirkungen ihrer Tätigkeit. Wir orientieren und hier sehr gerne an den Sustainabel Development Goals (SDG’s) der Vereinten Nationen.